The Bank selects and appoints staff with appropriate academic qualifications,
talent, skills and/or experience through a methodical selection process, free from
discriminatory bias and based soundly on the principle of EOE (Equal Opportunity
Employment).
بینک مناسب تعلیمی قابلیت، ہنر، مہارت اور/یا تجربے کے حامل عملے
کا انتخاب اور تقرری ایک طریقہ کار کے انتخاب کے عمل کے ذریعے
کرتا ہے، امتیازی تعصب سے پاک اور EOE (برابر مواقع روزگار)
کے اصول پر مبنی۔
Career development programs are designed to prepare employees to meet the
challenges of the workplace. All employees have an opportunity to take benefit
from such programs which are offered at all levels to meet the specific needs of the
staff & organization.
کیریئر ڈویلپمنٹ پروگرام ملازمین کو کام کی جگہ کے چیلنجوں سے نمٹنے
کے لیے تیار کرنے کے لیے بنائے گئے ہیں۔ تمام ملازمین کو ایسے
پروگراموں سے فائدہ اٹھانے کا موقع ملتا ہے جو عملے اور تنظیم کی
مخصوص ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہر سطح پر پیش کیے جاتے
ہیں۔
The Bank has well defined Human Resource policies to ensure staff career progression
and growth through staff evaluation, job rotation, job enrichment, promotions and
succession planning.
بینک نے ہیومن ریسورس پالیسیوں کی اچھی طرح تعریف کی ہے تاکہ
عملے کی تشخیص، ملازمت کی گردش، ملازمت کی افزودگی، ترقیوں اور
جانشینی کی منصوبہ بندی کے ذریعے عملے کے کیریئر کی ترقی اور
ترقی کو یقینی بنایا جا سکے۔
The Bank also pursues a compensation philosophy of establishing and maintaining
consistency and equity within the organization as well as aligning its overall remuneration
packages with the marketplace.
بینک تنظیم کے اندر مستقل مزاجی اور مساوات قائم کرنے اور اسے برقرار
رکھنے کے ساتھ ساتھ اپنے مجموعی معاوضے کے پیکجز کو بازار کے
ساتھ ہم آہنگ کرنے کے معاوضے کے فلسفے پر بھی عمل پیرا ہے۔
How to Apply?
- The Punjab Bank receives Online CVs through its career portal https://www.bop.com.pk/Available-Jobs.
- Open the BOP Career Portal and click the Apply Now Button shown in the front of the post name.
- The closing date to accept CVs for each post is also described.
